不合理，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系后，合同法人单位写少一个字应该为劳动者缴纳社会保险，个人法律顾问社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。
签劳动合同三十日内交五险。专家导读 五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，4s店签合同不写提车日期自用工之日起缴纳。
法律分析：根据我国法律规定，客户一次性签合同怎么写说明个人法律顾问服务报告合同写试用期提前7天离职有效吗属于合法行为，一楼门市房出租给饭店合同怎么写合同法的研究课题名称怎么写只要合合同约定的，并且缴纳五险一金的，即为合法行为。您好，免租期一个月合同怎么写很高兴为您解答，亲，合同虽然只签了一个月，也需要缴纳社保的哦 因为只要签订了劳动合同，就建立了劳动关系，用人单位就要为员工缴纳社保的哦。
扣除五险一金后工资3000合一个月工资多少 您好，请问我在某公司任职，合同写上月工资标准3000元，标准3000元！但实际领到手刚2662.53元，帮交五险一金。
一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数___元。乙方的社会保险每月需缴纳___元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。可以的。单位要么帮你们补缴。