你这不是自愿签订的合同么? 新涛律师 解答 咨询我 用人单位在与劳动者签劳动合同后压工资是不合法的。压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,上海交通肇事逃逸认定标准6已经违反了劳动法、劳动合同法、《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定,劳动者可以解除劳动合同。专家导读 我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月发工资了,但是有的公司会压劳动者的工资,上海交通肇事后劝说逃逸的人那么入职工资压10天工资合法吗?这就要看当时你是怎么与用人单位签订的合同。
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